بيئة تتمحور حول الأفراد

نُقدِّم أجورًا متساوية عن العمل المتساوي في ڤاشرون كونستنتان. حصلنا على شهادة EQUAL SALARY (الأجور المتساوية) في نوفمبر 2020 في مقرنا الرئيسي ومصانعنا في سويسرا، وحصلنا عليها عالميًا منذ مارس 2023 باعتبارها جزءًا من اعتماد المجموعة.

لدعم جهودنا في تعزيز المساواة بين الجنسين، نعقد شراكة مع جمعية "Elles Bougent"، التي يتمثل هدفها في استقطاب الشابات، وفتيات المدارس والطالبات نحو المجالات والمهن العلمية والتقنية والهندسية. يشكل أربعة من موظفينا رعاةً للمبادرة.

نوفر لفرقنا بيئة عمل عادلة ومرضية إلى أقصى درجة، كما هو الحال مع "تجربة ڤاشرون". ينبض قلب دارنا على إيقاع هذه الفعالية الداخلية السنوية على مدى أسبوعين، وخلالها يتمتع موظفونا بإمكانية المشاركة في مختلف حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات المتميزة. يتيح ذلك لمجتمع ڤاشرون كونستنتان أن ينضج ويتطور ويمضي قدمًا معًا.

نشجع كل موظف على بناء مسار مخصّص للتدريب والتطوير، إلى جانب الدعم الفعَّال من المديرين وفريق الموارد البشرية.

يتمتع جميع الموظفين بإمكانية وصول غير محدودة إلى أي منصة تعلم عالمية حسب الطلب بلغات متعددة عبر أداة MyDevelopment.

تُعرَض مهمات الاستكشاف على الأشخاص الذين يرغبون في تعزيز فضولهم داخل الشركة، وفي ورش أعمالنا وفي المجموعة. يساعد ذلك فرقنا على تعزيز المرونة وتعدد المهارات، فضلاً عن تلبية التطلعات الشخصية.

يُعدّ الشعور بحالة جيدة في مكان العمل أمرًا أساسيًا لتحقيق مستويات الجودة المتوقعة من دارنا والحفاظ عليها.

استطعنا تطبيق مجموعة من التدابير المعتادة لتعزيز رفاه الأفراد، عن طريق الاستماع بعناية إلى اقتراحات الموظفين، وتشمل هذه التدابير؛ ساعات العمل المرنة، والتصميم التوافقي لجميع محطات العمل، وإجراء فحوصات صحية مجانية، توفير صفوف رياضية وجلسات تدليك، والتدريب على الإسعافات الأولية حسب الطلب.

فرق ڤاشرون كونستنتان في صميم مسار التحوّل المستدام للشركة

لا يكون التزامنا ذا مغزى إلا إذا تمكنت جميع فرقنا من الإسهام فيه إسهامًا كاملاً.

تُنفَّذ التزامات ومشروعات التنمية المستدامة لدى ڤاشرون كونستنتان بطريقة تعاونية. يتولى نحو 40 فريقًا "رائدًا" مسؤولية تضمين الاستدامة على كافة مستويات الشركة.

لا يكون التزامنا ذا مغزى إلا إذا تمكنت جميع فرقنا من الإسهام فيه إسهامًا كاملاً.

تُنفَّذ التزامات ومشروعات التنمية المستدامة لدى ڤاشرون كونستنتان بطريقة تعاونية. يتولى نحو 40 فريقًا "رائدًا" مسؤولية تضمين الاستدامة على كافة مستويات الشركة.

تتجسد جهودنا الرامية إلى تعزيز إمكانية الحصول على فرص عمل في شراكتنا منذ عام 2021 مع Démarche، وهي جمعية تعاونية غير ربحية ذات منفعة عامة تدعم المستفيدين في رحلتهم نحو الاندماج في سوق العمل. يتيح الدعم المالي وساعات العمل التطوعية لنا دعم 145 مستفيدًا سنويًا، عثر 65 من بينهم على وظيفة أو تدريب مهني في عام 2023.

وفي الوقت ذاته، نستقبل متدربين سنويًا من شبكة TRT (وكالة "Travailleur Recherche Travail") للعمل في فرق صناعة الساعات لدينا في مهام تمتد من 4 إلى 8 أسابيع.

80% من الإعاقات غير مرئية. تعاني نسبة كبيرة من الناس من ظروف مختلفة دون التجرؤ على الإعلان عنها في مكان العمل. لرفع مستوى الوعي بين فرقنا وإنشاء بيئة عمل ودودة للأشخاص ذوي السمات المتنوعة عصبيًا، ننفِّذ مجموعة من المبادرات التي تهدف إلى دعم فرقنا، وذلك بفضل مسارات التعاون العديدة مع منظمات محلية محددة.

يمكن أيضًا أن يشارك موظفونا في العمل التطوعي مع المؤسسات غير الربحية. نشجعهم على التطوع عبر منصة رقمية تصلهم بالجمعيات المحلية. يمكن أن يخصص كل موظف 8 ساعات سنويًا من وقت عمله للعمل التطوعي مع جمعيات مثل مركز الرعاية النهارية Le Caré، وجمعية Partage، ومؤسسة Le Vestiaire Solidaire de Carouge، وما إلى ذلك.