배려 및 투명성

긍정적이고 건강한 근무 환경

바쉐론 콘스탄틴에게 신뢰는 모두가 최선을 다할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 존중, 인정, 격려를 기초로 합니다. 신뢰는 투명성과 밀접히 연관되어 있으며, 투명성은 말과 행동의 신뢰성과 뗄 수 없는 관계입니다. 우리는 모든 직원의 모범과 특히 메종의 리더십을 믿습니다.

일상적인 노력

메종의 리더십 팀은 모든 직원들의 질문에 대해 대답할 수 있습니다. 바쉐론 콘스탄틴은 기업 전략 및 프로젝트에 관해 정기적으로 소통하며 직원들을 위한 포럼을 통해 정보를 공유합니다.

메종의 인트라넷 및 내부 협력 미디어를 통해 직원 간에 정기적인 공식 및 비공식 정보 교환이 가능합니다.

"메종의 프로젝트를 중심으로 팀을 꾸리고 공동의 목표를 제시하여 성공적인 활동을 보장합니다"

루이 펠라(Louis Ferla) - 바쉐론 콘스탄틴의 CEO

국제 회의

바쉐론 콘스탄틴은 완벽한 투명성을 보장하기 위해 메종과 관련된 중요한 정보를 공유하며 스위스에서 근무하는 직원은 포럼에서, 전 세계 직원들은 웹캐스트를 통해 정보를 확인할 수 있습니다. 직원들이 어디에 있든 모두에게 정보를 전달하고 소통하며, 직원들이 메종의 일원이라고 느낄 수 있도록 합니다.

기업 및 사회적 책임

기업이 직원, 근무 환경, 커뮤니티라는 성공 요인을 존중하고 보호하지 않는다면 긴 시간 동안 운영하는 것은 불가능합니다.

바쉐론 콘스탄틴은 모든 분야에서 탁월함을 추구하며, 기업의 사회적 책임 또한 마찬가지입니다. 전 세계에 열린 기업 시민으로서, 메종은 기본적인 인권 원칙, 기업 윤리, 환경 보호 원칙을 준수합니다. 더불어 노하우와 메티에 다르를 보존하기 위해 노력합니다.

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행사 및 활동

메종에서 기념 행사는 필수적인 활동이며, 모든 성공과 기여를 보상하는 또 하나의 방법입니다. 모든 자회사가 자체적으로 기념식 및 행사를 개최하여 잊을 수 없는 순간들을 공유합니다. 또한 근무 시간 중에도 직원들이 스포츠 활동에 참여할 수 있도록 격려하기도 합니다.

지금 도전이 시작됩니다

바쉐론 콘스탄틴은 호기심과 열정, 창의성을 가지고 도전을 두려워하지 않으며 스스로 한계를 뛰어넘는 인재를 찾고 있습니다. “One of Not Many”의 정신을 구현하고 싶으신가요? 바쉐론 콘스탄틴이 기꺼이 여러분과 함께하겠습니다.

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