SOSTENIBILIDAD

PERSONAS Y COMUNIDADES

Fiel a su larga tradición de preservar y transmitir habilidades únicas de generación en generación y a su pasión por la artesanía, Vacheron Constantin se compromete a mejorar la empleabilidad de nuestros trabajadores y a apoyar la integración profesional de nuestra comunidad en general.

Programa de formación

Cada año, el programa de formación de Vacheron Constantin ofrece a numerosos jóvenes relojeros un itinerario de desarrollo especializado y de alta calidad proporcionándoles una base técnica sólida y una primera experiencia laboral. La Casa también colabora estrechamente con el «Ecole des Métiers et Artisans de Haute Horlogerie» de Ginebra para apoyar la formación de jóvenes profesionales.

FORMACIÓN PARA LA EXCELENCIA

A través del programa de formación «A School, a Job. Training to Excellence», la Fundación Cologni de Oficios Artísticos (Fondazione Cologni Dei Mestieri D'Arte) de Milán apoya activamente la formación de jóvenes en la alta artesanía y su introducción en el mundo laboral. La firma se enorgullece de continuar con este enfoque en 2021 acogiendo a jóvenes talentos artesanos a partir de esta iniciativa impulsada con éxito por la fundación.

INTEGRACIÓN PROFESIONAL

En 2020, la Casa eligió reforzar su apoyo con una causa en la que creemos: la integración profesional.

Para promoverla, Vacheron Constantin lanzó una colaboración filantrópica a largo plazo con una ONG con sede en Suiza que promueve la integración profesional de grupos vulnerables. La contribución de la Casa permite a los adolescentes o adultos con necesidades especiales no escolarizados (re)integrarse en el mundo laboral mediante el desarrollo de un programa específico de preparación y la creación de una red de empresas que ofrecen prácticas.

Además, desde diciembre de 2020, se ofrecen almuerzos calientes en régimen mensual a una asociación local que acoge a personas en situación de precariedad.

UN ENTORNO DE TRABAJO JUSTO

Por último, nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y una organización inclusiva es una parte fundamental de nuestros valores y se materializó en 2020 cuando Vacheron Constantin se convirtió en la primera firma del grupo en obtener la certificación EQUAL-SALARY al cumplir con la igualdad salarial. Un entorno de trabajo justo, basado en el intercambio y la confianza, es esencial para garantizar la innovación, la creatividad y, por tanto, nuestro éxito y sostenibilidad.

ABASTECIMIENTO RESPONSABLE

En su interminable vocación por la Alta Relojería, Vacheron Constantin se esfuerza por deleitar a sus clientes con el nivel más alto de estética, complicaciones y artesanía. Al mismo tiempo, la Casa aplica las normas más estrictas de abastecimiento de materiales preciosos:

RESPONSIBLE JEWELLERY COUNCIL

En Vacheron Constantin nos comprometemos a promover prácticas éticas, sociales y medioambientales responsables, respetuosas con los derechos humanos, de forma transparente y responsable en todos los ámbitos de la industria. Para demostrar nuestro compromiso, Vacheron Constantin forma parte del Responsible Jewellery Council (RJC), miembro desde agosto de 2010 y certificado desde 2012. El RJC es la principal organización mundial de fijación de normas para la industria de la joyería y la relojería, desde la mina hasta el punto de venta.


Vacheron Constantin cuenta con la certificación del Código de prácticas (COP) del RJC. La certificación COP se centra en la ética empresarial y las cadenas de suministro responsables en las actividades relacionadas con la comercialización de diamantes, piedras de colores, oro, plata y metales de la familia del platino. El COP abarca, entre otros aspectos, los derechos humanos, los derechos laborales, el impacto medioambiental y la información sobre los productos.

CADENA DE SUMINISTRO SOSTENIBLE

Todos nuestros proveedores deben firmar el Código de conducta para proveedores del grupo: 39 principios que abarcan los requisitos generales, las cadenas de suministro responsables, las prácticas laborales y los derechos humanos, el medio ambiente, el desarrollo de productos sostenibles y la aplicación y el cumplimiento.

Para fomentar una cadena de suministro más transparente en el contexto de la certificación RJC, Vacheron Constantin publica su política de la cadena de suministro y aplica una sólida política de diligencia debida siguiendo el marco de cinco pasos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Nuestro rendimiento de diligencia debida se describe en nuestro informe anual.

CADENA DE SUMINISTRO DEL ORO

Exigimos que nuestros proveedores garanticen que las prácticas utilizadas para extraer el oro que nos suministran respetan los derechos humanos, los estándares laborales y el medio ambiente.

Continuamos trabajando con los proveedores y refinadores de oro para perfeccionar el control de la cadena de suministro, así como la colaboración con el Responsible Jewellery Council con el fin de optimizar la cadena de suministro del oro. Nuestro proveedor del oro cuenta con la certificación RJC COC.

DIAMANTES Y PROCESO DE KIMBERLEY

Todos los diamantes que utiliza Vacheron Constantin son comprados a proveedores que respetan el Sistema de garantías del Consejo Mundial del Diamante (World Diamond Council), que se basa en el Proceso de Kimberley garantizando que han sido comprados a fuentes legítimas no involucradas en conflictos bélicos y conforme a las resoluciones de las Naciones Unidas.

El Proceso de Kimberley es una iniciativa conjunta de los gobiernos, la industria y la sociedad civil para frenar el flujo de diamantes conflictivos. El Sistema de certificación del Proceso de Kimberley impone a sus miembros una serie de requisitos para evitar que los diamantes conflictivos accedan al mercado lícito.

Nuestra política es no comprar ni vender diamantes sintéticos, también conocidos como diamantes cultivados en laboratorio. En todos nuestros diamantes, el color se clasifica de D a G y la claridad de IF a VVS.

CITES

Respecto al suministro de pieles para nuestros brazaletes, Vacheron Constantin y sus proveedores se rigen por la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES).

CITES es un acuerdo internacional concertado entre los gobiernos. Tiene por finalidad velar por que el comercio internacional de especímenes de animales y plantas silvestres no constituya una amenaza para su supervivencia.

En el caso de Vacheron Constantin, se trata de los brazaletes de piel de alligator Mississippiensis.

MEDIO AMBIENTE

La gestión responsable de los recursos también se aplica sistemáticamente en nuestros propios procesos internos.

ENERGÍAS RENOVABLES

Por este motivo, nuestras fábricas y nuestra sede central en Suiza funcionan con electricidad 100 % renovable.

La azotea de nuestro edificio en Ginebra está equipada con 2000 m2 de paneles solares que produjeron más de 200 mWh de electricidad en 2020 y más de 1500 mWh desde su instalación en 2015. En 2018, Vacheron Constantin recibió el Swiss Solar Price por este equipo.

PRESERVAR LA BIODIVERSIDAD

Situada dentro de la excepcional reserva natural de los montes Jura, en el noroeste de Suiza, nuestra instalación del valle de Joux fue certificada en 2019 por la «Fondation Nature & Economie» por promover y proteger la biodiversidad gracias a un diseño del entorno muy cuidado.

Emisiones de CO2

Además nuestros continuos esfuerzos por reducir el impacto medioambiental, en Vacheron Constantin hemos desarrollado iniciativas para compensar las emisiones de dióxido de carbono generadas por nuestra Manufactura, nuestras boutiques y nuestras filiales, así como las resultantes de los viajes de negocios realizados por vía aérea, férrea o terrestre.

Al comprar créditos para compensar las emisiones de CO2, hemos participado en la fundación de proyectos eco-responsables desde 2008.

Diríjase a richemont.com para obtener más información.

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