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오피스에서 함께 작업 중인 바쉐론 콘스탄틴 워치메이커에 대한 배너

공동체 정신 함양

직원 중심의 환경

직원은 1755년 이래로 끊임없이 역사를 지속하며 열 세대에 걸친 워치메이커들이 타임피스를 제작해 온 메종의 역사에서 핵심적인 존재입니다. 겸손, 탁월한 업무 성과를 위한 열정, 미학적 감각과 같이 메종의 팀이 공유하는 이 같은 가치는 바쉐론 콘스탄틴만의 고유한 특성을 구성합니다.

공방에 있는 바쉐론 콘스탄틴 직원 3명

공동체 활동 참여

바쉐론 콘스탄틴은 모든 사람이 잠재력을 최대한 발휘하고 메종의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여할 수 있는 근무 환경을 제공하는 것을 우선순위로 삼습니다.

또한 이러한 헌신은 인근 지역 사회까지도 확대됩니다. 메종은 "보답"을 위한 다양한 파트너십을 통해 현장에서 적극적으로 활동하며 직업적으로 불안정한 상황에 처한 사람들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.

모던한 사무실 공간에서 작업 중인 워치메이커

보람차고 공정한 근무 환경

 

바쉐론 콘스탄틴은 메종 및 그룹 내에서 팀의 직무 전체를 지원하고자 특히 주의를 기울이고 있습니다. 메종은 직원 하나하나에게 맞춰진 편안한 근무 환경을 제공하고, 직원들이 지속적인 교육을 통해 발전하고 진보하며 메종의 다양한 프로젝트에 각자의 방식으로 기여할 수 있도록 합니다.

바쉐론 콘스탄틴은 동일한 노동을 수행하는 직원에게 동일한 임금을 제공합니다. 2010년 11월에는 본사 및 스위스 내 매뉴팩처 동일 임금 인증을 받았으며, 2023년 3월부터는 그룹 인증의 일환으로 전 세계에서 해당 인증을 획득했습니다.

또한 성평등을 지향하여 한 발짝 더 나아가 과학, 기술, 공학 분야 및 진로에서 젊은 여성, 여학생, 학생을 유치하고자 힘쓰는 '엘 부즈(Elles Bougent)' 협회와 파트너십을 맺었고, 이 이니셔티브를 통해 현재 4명의 직원을 후원하고 있습니다.

협회 자세히 보기

바쉐론 콘스탄틴은 '바쉐론 익스피리언스(Vacheron Experience)'와 같이 직원들에게 최대한 공정하면서도 보람 있는 근무 환경을 제공합니다. 메종은 매년 2주간 이 같은 내부 이벤트를 운영하여 이 기간 동안 직원들에게 고품질의 워크샵, 회의, 컨퍼런스를 다양하게 지원합니다. 바쉐론 콘스탄틴 커뮤니티를 이를 통해 함께 성장하며 미래를 향해 나아가고 있습니다.

모든 직원은 관리자와 HR 팀의 적극적인 지원을 받아 자신만의 맞춤형 교육 및 개발 경로를 구축할 수 있습니다.

마이디벨롭먼트(MyDevelopment) 도구는 직원들에게 다양한 언어로 구성된 글로벌 온디맨드 학습 플랫폼에 무제한으로 액세스할 수 있는 기회를 제공합니다.

메종과 메종의 공방 및 그룹 내에서 호기심을 키워 나가고 싶은 직원에게는 디스커버리(Discovery) 임무가 제공됩니다. 이를 통해 직원들은 기민함과 다양한 역량을 육성하고 개인적인 열망을 충족할 수 있습니다.

채용 정보 자세히 보기

메종에서 기대하는 품질 수준을 달성하고 유지하기 위해서는 직장 내에서 기분 좋게 근무하는 것이 중요합니다.

직원의 제안을 주의 깊게 경청함으로써 유연한 근무 시간, 인체공학적으로 구성된 작업대, 무료 건강 검진, 스포츠 수업 및 마사지, 온디맨드 응급 처치 교육 등 개인의 웰빙을 증진하기 위해 주기적으로 다양한 조치를 시행하고 있습니다.

메종이 지향하는 지속 가능한 변화의 길에서 활약하는 바쉐론 콘스탄틴 팀

바쉐론 콘스탄틴의 약속은 팀이 전적으로 기여할 수 있을 때에만 의미가 있습니다.

메종의 지속 가능한 개발 프로젝트와 약속은 협업을 지향하는 방식으로 진행됩니다. 현재 40개에 달하는 팀이 ‘보초’ 역할을 수행하여 메종 내 모든 수준의 직무를 아울러 지속 가능성을 통합하고자 책임감 있게 활동하고 있습니다.

바쉐론 콘스탄틴의 약속은 팀이 전적으로 기여할 수 있을 때에만 의미가 있습니다.

메종의 지속 가능한 개발 프로젝트와 약속은 협업을 지향하는 방식으로 진행됩니다. 현재 40개에 달하는 팀이 ‘보초’ 역할을 수행하여 메종 내 모든 수준의 직무를 아울러 지속 가능성을 통합하고자 책임감 있게 활동하고 있습니다.

모던한 공방에서 작업 중인 젊은 워치메이커

취업 및 직무 통합 지원

 

모든 사람들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 동일한 기회를 제공하는 것은 사회에 대한 메종의 약속을 구성하는 핵심 가치입니다. 더욱 넓은 커뮤니티 내에서 취업을 지원하고 직무 통합을 촉진하고자 협력을 도모하는 메종의 노력에서 이 같은 가치를 확인할 수 있습니다.

메종은 취업을 지원하고자 2021년부터 비영리 공익 협동조합으로서 수혜자들이 고용 시장에 진입할 수 있도록 지원하는 데마르슈와의 파트너십을 진행하고 있습니다. 재정 지원과 자원 봉사를 통해 연간 145명의 수혜자들이 지원을 받을 수 있으며, 2023년에는 그중 65명이 일자리나 직업 훈련을 찾았습니다.

이와 동시에 매년 TRT 네트워크(Agence "Travailleur Recherche Travail")에서 훈련생을 채용하여 워치메이킹 팀에서 4~8주간 임무를 수행할 수 있는 기회를 제공합니다.

자세히 보기

장애의 80%는 겉으로 드러나지 않습니다. 상당수의 사람들이 직장에서 장애가 있음을 알리지 못한 채로 다양한 질환을 앓고 있습니다. 바쉐론 콘스탄틴 팀에서는 이에 대한 인식을 제고하고 신경 다양성 특성을 지닌 사람들을 환영하는 근무 환경을 조성할 수 있도록, 특정 현지 단체와 다양한 경로로 협력하여 팀을 지원하기 위한 여러 이니셔티브를 수행하고 있습니다.

바쉐론 콘스탄틴의 직원은 비영리 단체에서 자원봉사 활동에 참여할 수 있습니다. 메종은 지역 협회와 연결되는 디지털 플랫폼을 통해 직원들이 봉사할 수 있도록 장려하고 있습니다. 각 직원은 1년 근무 시간 중 8시간 동안 르 카레(Le Caré) 주간보호센터, 파르타주(Partage) 협회, 르 베스티에르 솔리데르 드 카루주(Le Vestiaire Solidaire de Carouge)와 같은 협회에서 자원봉사 활동에 참여할 수 있습니다.