RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

PERSONNES ET COMMUNAUTÉS

Fidèle à sa longue tradition de préserver et de transmettre de génération en génération des compétences uniques et à sa passion pour le savoir-faire artisanal, Vacheron Constantin s’engage à renforcer l’employabilité des personnes et à promouvoir l’intégration professionnelle au sein de la communauté en général.

Programme d’apprentissage

Chaque année, le programme de formation d’apprentis de Vacheron Constantin offre à plusieurs jeunes horlogers un parcours spécialisé de haute qualité pour acquérir de solides compétences techniques et une première expérience professionnelle. La Maison collabore étroitement avec l’École des Métiers et Artisans de Haute Horlogerie de Genève pour favoriser la formation de jeunes professionnels.

FORMATION À L’EXCELLENCE

Grâce au programme d’apprentissage « A School, a Job. Training to Excellence », la Fondation Cologni de Milan soutient activement la formation des jeunes en matière de savoir-faire artisanal d’exception et de découverte du monde professionnel. Ravie de réitérer la démarche en 2021, la Maison embauche de jeunes artisans talentueux dans le cadre de cette initiative, menée à bien par la Fondation.

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INSERTION PROFESSIONNELLE

En 2020, la Maison a décidé de renforcer son soutien pour une cause en laquelle nous croyons : l’insertion professionnelle.

Pour ce faire, Vacheron Constantin a lancé un partenariat philanthropique sur le long terme avec une ONG suisse promouvant l’insertion professionnelle des groupes vulnérables. La contribution de la Maison permet aux adolescents déscolarisés et aux adultes avec des besoins spéciaux de (ré)intégrer le monde du travail en développant un programme de mentorat spécifique et en créant un réseau d’entreprises à la recherche de stagiaires.

Par ailleurs, depuis décembre 2020, des repas chauds sont distribués chaque mois à une association locale accueillant des personnes en situation précaire.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ÉQUITABLE

Pour finir, notre engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et d’une organisation inclusive fait partie intégrante de nos valeurs et s’est matérialisé en 2020 quand Vacheron Constantin est devenu la première Maison au sein du Groupe à obtenir la certification EQUAL-SALARY. Un environnement de travail équitable, basé sur le partage et la confiance, est nécessaire pour garantir l’innovation, la créativité et, par conséquent, notre réussite et longévité.

APPROVISIONNEMENT

En quête permanente de haute horlogerie remarquable, Vacheron Constantin met tout en œuvre pour faire le bonheur de ses clients grâce à un savoir-faire, des complications et des modèles d’exception. Parallèlement, la Maison applique les normes d’approvisionnement les plus strictes en matière de matériaux précieux :

RESPONSIBLE JEWELLERY COUNCIL

Vacheron Constantin s'engage à promouvoir des pratiques responsables et transparentes d’un point de vue éthique, social, environnemental et respectant les Droits de l'Homme, ainsi qu’à instaurer ces pratiques à chaque étape de sa chaîne de valeur. Acteur de cet engagement, Vacheron Constantin est membre du Responsible Jewellery Council (RJC) depuis août 2010, et certifié depuis 2012. Le RJC est la principale organisation de normalisation internationale dans l’industrie horlogère et joaillière, de l’extraction à la vente en boutique.

Vacheron Constantin détient la certification COP (Code des Pratiques) du RJC. Cette certification est basée sur l’éthique professionnelle et les chaînes d’approvisionnement responsables des diamants, de l'or et des métaux issus de la mine de platine. Le COP traite, entre autres, des Droits de l'Homme, du droit du travail, de l'impact environnemental et des informations divulguées sur les produits.

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CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT DURABLE

Tous nos fournisseurs doivent signer le Group Supplier Code of Conduct, 39 principes recouvrant les Conditions générales, les Chaînes d’approvisionnement responsables, les Pratiques de travail, les Droits de l’Homme, l'Environnement, le Développement durable de produits, et l’Application et la Conformité.

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT DE L’OR

Nous demandons à nos fournisseurs de certifier que l'or a été extrait dans le respect des Droits de l'Homme, du droit du travail, et de l'environnement.

À cet égard, nous travaillons avec nos fournisseurs et affineurs en vue de perfectionner les contrôles opérés sur la chaîne d'approvisionnement. De même, nous collaborons avec le Responsible Jewellery Council pour contribuer à l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement de l'or. Notre fournisseur d’or détient la certification COC du RJC.

 

PROCESSUS DE KIMBERLEY

Tous les diamants sont achetés auprès de fournisseurs appliquant le système de garanties du Conseil mondial du diamant, fondé sur le Processus de Kimberley. Cela garantit que les diamants proviennent de sources légitimes qui ne participent pas au financement des conflits et qui respectent la résolution des Nations Unies.

Le Processus de Kimberley est une initiative conjointe menée par les États, l'industrie internationale du diamant et la société civile pour endiguer le flux des diamants de la guerre. Le Système de certification du Processus de Kimberley exige des pays participants qu'ils maintiennent les diamants de la guerre en dehors des circuits commerciaux légitimes.

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CITES

Concernant l'approvisionnement de nos bracelets en cuir, Vacheron Constantin et ses fournisseurs adhèrent à la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction (CITES).

La CITES est une convention internationale entre États qui vise à garantir que la survie de certaines espèces d'animaux et de plantes sauvages n’est pas menacée par le commerce international.

Pour Vacheron Constantin, cela s’applique aux bracelets en cuir d’alligator Mississippiensis.

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ENVIRONNEMENT

La gestion écoresponsable des ressources s’applique aussi de façon constante à nos processus internes.

ÉNERGIES RENOUVELABLES

À ce titre, nos Manufactures et notre Siège en Suisse sont alimentés par des énergies 100 % renouvelables.

Le toit de notre bureau à Genève est équipé de 2 000 m² de panneaux solaires, ayant produit plus de 200 MWh d’électricité en 2020 et plus de 1 500 MWh depuis leur installation en 2015. Grâce à cet équipement, Vacheron Constantin a remporté le Prix Solaire Suisse en 2018.

PRÉSERVATION DE LA BIODIVERSITÉ

Située au sein de la réserve naturelle exceptionnelle des Monts Jura au nord-ouest de la Suisse, notre manufacture dans la Vallée de Joux a été certifiée en 2019 par la Fondation Nature & Économie pour promouvoir et protéger la biodiversité grâce à un environnement soigneusement aménagé.

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Émissions de CO2

Outre nos efforts constants pour réduire l'impact environnemental de Vacheron Constantin, nous compensons les émissions de dioxyde de carbone générées par nos manufactures, boutiques et filiales ainsi que celles de nos déplacements professionnels en avion, en train ou en voiture.

En achetant des crédits d'émission de CO2 à titre compensatoire, nous soutenons depuis 2008 le financement de projets écologiquement responsables.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Richemont.com

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PHILOSOPHIE DE TRAVAIL

UN ESPRIT UNIQUE