关怀和透明度

积极健康的工作环境

对我们而言,信心的基础是尊重、认可和赋权,如此方可建立人人均可尽心尽力的工作环境。信心与透明度相辅相成,透明度更与谨言慎行密不可分。我们相信每位员工,尤其是领导层,均会以身作则。

每日投入工作

我们的领导团队会为大家解答疑难。我们定期在员工论坛上分享关于江诗丹顿战略和项目的信息。

内部网络和内部合作媒介,为员工提供正式和非正式的日常交流平台。

"我们以江诗丹顿项目为中心,凝聚团队力量,给予彼此共同目标,确保达致成功"

陆意斯(Louis Ferla) - 江诗丹顿全球行政总裁

国际会议

我们秉持公开透明的原则,在员工论坛上与在瑞士工作的员工分享江诗丹顿的重要信息,并透过网络直播,与世界各地的员工分享信息。透过随时随地的分享,我们拉近彼此的距离,赋予员工参与感。

企业社会责任

若企业不能尊重并保护成功的根本——员工、工作环境和社群,便无法在多年经营中长盛不衰。

我们在各个领域中追求卓越,同时勇于承担企业社会责任。身为面向世界的企业公民,我们尊重基本的人权原则、商业道德和环保之道。最后,我们致力保护精湛技艺和艺术工艺。

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事件和活动

品牌内部的庆祝活动必不可少,这也是表彰成就和贡献的一种方式。每间子公司均会举行各种庆祝活动,分享难忘时刻。此外,我们鼓励员工在工作时间参与体育活动。

挑战始于当下

我们正在寻找乐于探索、满怀热忱、勇于创新、无惧挑战自我和突破极限的人才。您是否也拥有“One of Not Many卓尔不群”的精神?我们欢迎您加入。

探索工作机会

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